Vloer wordt grijzer

Reorganisaties HR Afdeling

Bron: Nu.nl 10 april 2013
De gemiddelde leeftijd op de werkvloer is vorig jaar weer verder opgelopen.

Was de werkzame beroepsbevolking in 2011 nog gemiddeld 41,2 jaar. Vorig jaar hadden werknemers en zzp’ers gemiddeld 41,4 levensjaren achter de rug.

Dat blijkt uit woensdag bekendgemaakte cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De vergrijzing van werkenden neemt elk jaar toe. In 1990 bedroeg de gemiddelde leeftijd nog 36,2 jaar. In pakweg 2 decennia is de beroepsbevolking dus ruim 5 jaar ouder geworden.

Dit is niet alleen het gevolg van de veroudering van de gehele bevolking, stelt het statistiekbureau. Ook de flink toegenomen arbeidsparticipatie van ouderen draagt bij. Zo werkte in 1990 slechts 35 procent van de 50- tot 65-jarigen. In 2012 was dat 62 procent.

Ambtenaren vergrijzen relatief het snelst. De gemiddelde leeftijd van ambtenaren is in 21 jaar tijd met bijna 8 jaar gestegen. Deze werknemers zijn nu gemiddeld 43,7 jaar.

Daarmee vergrijzen ambtenaren sneller dan andere beroepsgroepen. De gemiddelde leeftijd van de beroepsbevolking steeg in diezelfde periode van 35,2 jaar naar 40,4 jaar in 2011.

Ambtenaar het oudst

De gemiddelde leeftijd van ambtenaren is ook het hoogst van alle beroepsgroepen. Het onderwijs staat op de tweede plaats met een gemiddelde leeftijd van 43,2 jaar. In de horeca is de leeftijd met 31,1 jaar het laagst.

De omvang van de werkzame beroepsbevolking is in ruim twintig jaar tijd fors gestegen. In 1990 waren er 5,7 miljoen mensen die meer dan twaalf uur per week werkten, in 2012 waren dat er 7,5 miljoen.

Laatste Nieuwsberichten

Strategieontwikkeling voor het MKB

Strategieontwikkeling MKB Strategieontwikkeling voor het MKB bedrijf van 3 tot 80 medewerkers Op zich is dit niet verwonderlijk. De MKB-ondernemer is sterk afhankelijk van een snel veranderende...

De drie blunders in het personeelsdossier

Blunders De drie blunders in het personeelsdossier (Bron: PW-De Gids, Redactie, 18-06-2013) Zeker in tijden dat het financieel niet voor de wind gaat, is het noodzakelijk dat het ontslag van...

Generatiemanagement, de uitdaging groeit

Generatiemanagement Generatiemanagement, de uitdaging groeit Het zit eraan te komen dat we met 4 generaties op de werkvloer staan. Elke generatie heeft zijn eigen voorkeur als het gaat om de stijl...

Vloer wordt grijzer

Vloer wordt grijzer Reorganisaties HR Afdeling Bron: Nu.nl 10 april 2013De gemiddelde leeftijd op de werkvloer is vorig jaar weer verder opgelopen. Was de werkzame beroepsbevolking in 2011 nog...

Helft bedrijven wil HR-afdeling reorganiseren

Helft bedrijven wil HR-afdeling reorganiseren Reorganisaties HR Afdeling Bron: Intermediair PW, voor P&O professionals, 31-8-2012Een op de twee organisaties is van plan het komende jaar de...

Trainingsprogramma Persoonlijke effectiviteit P&O – adviseur

Training Persoonlijke effectiviteit P&O - adviseur Doelgroep HRM/P&O adviseurs, die de taal van bedrijfsvoering effectiever willen hanteren. Sociale Innovatie vraagt om de creatie van...