Nieuwsoverzicht

Strategieontwikkeling voor het MKB

Strategieontwikkeling MKB Strategieontwikkeling voor het MKB bedrijf van 3 tot 80 medewerkers Op zich is dit niet verwonderlijk. De MKB-ondernemer is sterk afhankelijk van een snel veranderende omgeving; hij kan, dus zijn toekomst minder goed plannen. Er is daarnaast...

De drie blunders in het personeelsdossier

Blunders De drie blunders in het personeelsdossier (Bron: PW-De Gids, Redactie, 18-06-2013) Zeker in tijden dat het financieel niet voor de wind gaat, is het noodzakelijk dat het ontslag van medewerkers niet nodeloos ingewikkeld of duur wordt. Maar werkgevers zijn...

Generatiemanagement, de uitdaging groeit

Generatiemanagement Generatiemanagement, de uitdaging groeit Het zit eraan te komen dat we met 4 generaties op de werkvloer staan. Elke generatie heeft zijn eigen voorkeur als het gaat om de stijl van leidinggeven en de wijze waarop verschillende generaties...

Vloer wordt grijzer

Vloer wordt grijzer Reorganisaties HR Afdeling Bron: Nu.nl 10 april 2013De gemiddelde leeftijd op de werkvloer is vorig jaar weer verder opgelopen. Was de werkzame beroepsbevolking in 2011 nog gemiddeld 41,2 jaar. Vorig jaar hadden werknemers en zzp'ers gemiddeld...

Helft bedrijven wil HR-afdeling reorganiseren

Helft bedrijven wil HR-afdeling reorganiseren Reorganisaties HR Afdeling Bron: Intermediair PW, voor P&O professionals, 31-8-2012Een op de twee organisaties is van plan het komende jaar de HR-afdeling op de schop te gooien. De veranderingen zitten vooral in het...

Trainingsprogramma Persoonlijke effectiviteit P&O – adviseur

Training Persoonlijke effectiviteit P&O - adviseur Doelgroep HRM/P&O adviseurs, die de taal van bedrijfsvoering effectiever willen hanteren. Sociale Innovatie vraagt om de creatie van draagvlak. Dat vraagt vervolgens om een brede taalkennis van de HRM/P&O...

Strategieontwikkeling voor het MKB

Strategieontwikkeling MKB Strategieontwikkeling voor het MKB bedrijf van 3 tot 80 medewerkers Op zich is dit niet verwonderlijk. De MKB-ondernemer is sterk afhankelijk van een snel veranderende omgeving; hij kan, dus zijn toekomst minder goed plannen. Er is daarnaast...

Lees meer

De drie blunders in het personeelsdossier

Blunders De drie blunders in het personeelsdossier (Bron: PW-De Gids, Redactie, 18-06-2013) Zeker in tijden dat het financieel niet voor de wind gaat, is het noodzakelijk dat het ontslag van medewerkers niet nodeloos ingewikkeld of duur wordt. Maar werkgevers zijn...

Lees meer

Generatiemanagement, de uitdaging groeit

Generatiemanagement Generatiemanagement, de uitdaging groeit Het zit eraan te komen dat we met 4 generaties op de werkvloer staan. Elke generatie heeft zijn eigen voorkeur als het gaat om de stijl van leidinggeven en de wijze waarop verschillende generaties...

Lees meer

Vloer wordt grijzer

Vloer wordt grijzer Reorganisaties HR Afdeling Bron: Nu.nl 10 april 2013De gemiddelde leeftijd op de werkvloer is vorig jaar weer verder opgelopen. Was de werkzame beroepsbevolking in 2011 nog gemiddeld 41,2 jaar. Vorig jaar hadden werknemers en zzp'ers gemiddeld 41,4...

Lees meer

Helft bedrijven wil HR-afdeling reorganiseren

Helft bedrijven wil HR-afdeling reorganiseren Reorganisaties HR Afdeling Bron: Intermediair PW, voor P&O professionals, 31-8-2012Een op de twee organisaties is van plan het komende jaar de HR-afdeling op de schop te gooien. De veranderingen zitten vooral in het...

Lees meer