Management Coaching

Individuele coaching in een resultaat gerichte organisatie

Individuele coaching brengt je in contact met je eigen gedrag. Het is een goede basis waarbij je leert begrijpen waarom je (niet) in beweging komt. De coach maakt dit gedrag beter zichtbaar en begrijpbaar. Dit is de eerste stap in je eigen ontwikkeling.

In communicatie is de coach een OEN, open, eerlijk en betrouwbaar. Respect en oordeelloosheid maken de communicatie open en maakt dat dingen benoemd kunnen worden. Zo wordt onzichtbaar ook zichtbaar en komt het op het bewuste niveau terecht. Dit is de tweede stap.

Competentie ontwikkeling is een derde fase in het aanleren van ander gedrag. Denk hierbij aan competenties die ons gedrag bepalen en hoeveel ruimte we die vaardigheden werkelijk geven. Dit maakt individuele coaching effectief.

Borging is de vierde stap in het individuele coachingstraject. Nieuw gedrag omzetten in normaal gedrag is weer een nieuwe uitdaging. Wel in het daglicht dat de winst van de verandering een bewust element vormt.

Meer informatie?

Wilt u weten of deze aanpak interessant is voor u? Bel 06 – 47 83 48 09 of vul het contactformulier in.